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市民委党组书记、主任述职述廉报告

发表时间:2011-02-02  热度:
述职述廉报告 各位领导、同志们: 按照XX区委的安排,我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在XX区委的大力支持下,我认真履行党风廉政建设的职责,精心组织,狠抓落实,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。我于2005年10月调市民委工作,任党组书记、主任,全面主持民委工作,现述职述廉如下:
一、明确责任,确保党风廉政建设工作落到实处 为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神,XX区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,健全了领导体制和工作机制,责任到人,狠抓落实。按照XX区2005年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责,我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定,加强对干部培训学习教育工作的管理,坚决防止借培训学习、考察之名外出游玩,纠正征收征用土地中损害群众利益的问题,深化干部人事制度改革,坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员,深化村务公开” 等项工作的落实。下面,我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报: (一)关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作:认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,明确责任部门,责任到人,本着实事求是的原则,印制发放了调研表格,根据回收表格的统计情况,逐一调查落实,确保了解情况的真实性,确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行,没有发生违规现象。
(二)加强对干部培训学习教育工作的管理,坚决防止借培训学习、考察之名外出游玩:加强干部培训学习教育工作,突出一个主题,即围绕加强领导干部执政能力来进行;坚持“三个结合”,即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点,坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合,坚持与开展党员先进性教育活动相结合,坚持与树立和落实科学发展观相结合,增强培训学习教育的针对性。
二是创新培训学习内容,改进培训学习方式,优化培训学习队伍,提高培训学习质量,全面完成了年度培训学习任务。全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。
制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》,凡有紧急、特殊情况确需外出的,须经严格审核批准方可外出,严肃了组织纪律。
(三)纠正征收征用土地中损害群众利益的问题:多次主持召开专题会议,听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报,积极开展调查研究,责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上,及时进行讨论研究,草拟了《全区土地利用方案》,为区委、政府决策提供了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题,详查后逐一予以纠正,保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。
(四)深化干部人事制度改革,坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作: 2005年XX区认真贯彻执行党的干部路线,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制,积极探索实践,全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。
一、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件,把握其精神实质。
二、建立健全选人用人机制,严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度,竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序,彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习,真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月,经过精心组织、严明纪律、认真工作,XX区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束,赢得了全区上下的广泛好评。
三、健全干部任用制度,完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关。XX区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度,把监督权交给群众,注重群众公认,从根本上杜绝了选人上的不正之风,提高了选人用人质量,使干部“上者服众、下者服气”,不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。
四、坚持备用结合,大力培养选拔后备干部,建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。按现任领导职数1:1比例,全区配备各级领导干部后备人选共计312名。
五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度,区委成立了考核领导小组及办事机构,专门负责全区的实绩考核工作,并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围,通过平时监控、定期考核,及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。在实施过程中,不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定,制定了《X市XX区关于运用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》,使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规范化的路子。
六、加大了干部监督管理工作力度。我们在大力推进干部人事制度改革的同时,从超前防范、关口前移、完善制度入手,加强了干部监督方面的改革。先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风,开设了举报电话,受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。在干部日常监督管理中,实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度,制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。通过对领导干部实行任期经济责任审计,对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价,分清了领导干部任职前后的经济责任,为提拔使用干部提供了科学的依据。

(五)深化村务公开工作:在区委的高度重视下,我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作,在以前推行村务公开的基础上,依据《中华人民共和国村民委员会组织法实施办法》结合实际,规范了村务公开的内容、程序、形式、时间,规范了村务公开的民主监督,建立了监督机制,成立了专门的督促检查工作小组,对村务公开工作进行了大规模的督促检查,推动了全区村务公开工作的深入开展。
自2005年10月全面主持民委工作以来,我刻苦钻研业务工作,注重向身边同志学习,努力在最短的时间内进入工作角色,承担起工作职责,民委工作正在顺利、有序进行。
二、廉洁自律和廉洁从政 在廉洁自律方面,我始终严格要求自己,特别注重加强素质修养,平时工作再忙,也要挤出一些时间读书学习,深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质,增强了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。我始终认为,自己是党和人民培养教育出来的,权利是人民给的,自己只能踏踏实实地工作,尽职尽责地办好事、办实事。我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”,严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,没有任何违反这些规定的行为。在各方面以身作则,凡要求干部做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我作为领导班子成员,十分重视团结工作,能够严格执行民主集中制原则,做到个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数。对于重大问题,坚持调查、互相通气、交换意见、及时请示领导,在集中正确意见的基础上付诸实施。
近一年来,通过解放思想、大胆创新、扎实工作,党风廉政建设工作取得了一些成绩,但距离上级和人民的要求还有一定差距。在今后的工作中,我将努力把工作做得更好,为推进民委工作,推进我市经济建设和社会各项事业健康发展贡献自己的力量。
以上述职述廉,请各位领导和同志们指正。
2010年10月以来,根据组织安排任市种子管理站党支部书记,主要职责是负责单位党务工作。任职以来,在市委,政府和农业局的领导下,在各级领导和同志们的关心支持下,我迅速进入角色,努力提高自身素质,认真履行党员义务和领导工作职责,在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定进步。按照干部年终考核的安排,现将有关情况汇报如下:
一、思想道德素质
良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。今年以来,我自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气,认真学习政治理论和党的路线方针政策,学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想、十六届六中全会、自治区七次党代会、自治州九次党代会和市委
第四次党代会的精神,掌握其基本原理和精神实质,学以致用,不断提高了自己的理论素质和政策水平。

一是加强党性锻炼,在政治思想上要求进步,始终不渝地执行党的基本路线,坚定共产主义理想信念,从政治上、思想上、组织上、行动上,同党中央及上级保持高度一致,增强法制观念,严格依法办事,时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉维护祖国统一和民族团结,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。
二是强化世界观,深入学习邓小平、xx文选,深刻领会其精神实质,进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,敢于抵制不良现象;全心全意实践为人民服务的宗旨,正确对待人民赋予的权利,联系群众,自觉为人民群众谋利益。
三是注重树立良好的个人形象,在生活工作中,我尊敬领导,团结同志,正直无私,乐于奉献,为人热情,办事公道,遵守社会公德,在精神文明建设中努力发挥了表率作用,保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风,把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界。
二、组织领导能力
我加强了对各种知识的学习,努力提高自己的综合素质和实际工作能力。学习,是一个人不断进步的阶梯,是提高自身工作能力的有效途径,只有不断学习,提高素质,才能切实履行好工作职责,取得良好的工作效果。基于这种认识,任职之后,我狠抓了自身学习建设。

一是全面深入系统地学习政治理论和党的路线方针政策,学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想、十六届六中全会、自治区七次党代会、自治州九次党代会和市委四次党代会的精神,加强对政治理论知识、市场经济知识的学习,不断开阔了自己的视野,增长自己的才干,提高自己的综合素质。
二是重点学习法律法规知识,作为行政执法工作的一名基层领导,拥有丰厚的法律知识是做好工作的基本要求。在学好《种子法》时,进一步学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规,提高自己的法律意识和法制观念,有力促进了自己依法行政开展工作。
三是学习方法灵活多样,参加市上组织的党校培训学习机会以外,利用业余时间,我还积极开展了自学,虚心向领导学习,虚心向职工学习,虚心向经验丰富的老同志学习;坚持集中学习与分散学习相结合,学习书本知识与学习实际知识相结合,学习与运用相结合。
四是坚持理论与实践相结合,学习理论的目的是为了更好地指导实践,我坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中,更好地推动自己的工作顺利开展,通过不断学习和工作实践,我的政治理论水平,组织协调能力,依法行政意识都有了新的提高。2010年作为多事之年即将过去,在这纷繁的一年里,自己做了很多事,思考了很多问题,也留下了很多遗憾,但却不知道怎样写好这份《述职述廉报告》。2010年,虽然怀揣着很多想法,也做出了自己的选择,但作为一名有着20多年党龄的共产党员,我没有任何理由不服从组织的安排,没有任何理由不在目前的岗位上守住底线,尽心履职,只是自己常常感到力不从心、鞭短莫及。一年的时间里,和部里的其他同志一样,重点完成了三个方面的工作:

一是抗震救灾,
二是奥运圣火传递,
三是纪念改革开放30周年。具体工作内容和艰辛不必细数,只想说明的是,在这三项主要工作中,自己始终怀着应有的热情,尽心尽全力地完成了既定的任务和领导交办的任务,无论是完成工作任务的量或质,都无愧于自己的职责,无愧于组织的信任,也无愧于每月打入工资卡的那份薪水。坦率的说,由于自己工作的特殊性,一年中几乎没有系统地参加政治学习,主要是参加市委、市政府的相关会议和阅读文件、读书看报。当我从各种媒体了解到,仍有如此众多的从省部级领导到镇村干部前仆后继走向腐败的时候,当我清楚地看到周围的一些官员大胆而艺术地运用手中的职权为其谋取私利的时候,我在想,我们的党员干部队伍怎么了?我们的政治体制怎么了?我们的反腐倡廉还有几多实际意义?于是,在这种种疑问和思考之后,我这样要求自己:作为一名普通的共产党员、国家公务员,我有组织安排给我的具体工作,有应有的工资报酬和待遇,即使有一点额外收入,也是凭自己辛劳所得。我可以过比一般工薪阶层略好的生活,我有做人的起码准则,我没有必要千方百计、不择手段地贪图、窃取什么。更何况我还有着广泛的兴趣爱好,有着美好的憧憬,有着众多的良师益友。也许,会有人说我故作清贫、清高,但我真切地感到,如此这般辛勤地工作、愉快地写作、幸福地生活,我很坦然,很踏实,很潇洒。当然,我清醒的知道自己的身上不可避免地存在着很多不足,比如感性多于理性、急躁多于冷静、忧国忧民多于献计献策、信誓旦旦多于脚踏实地等等。但我相信,一个坚守理想和准则的人,一个坚持学习和吸收的人,他会在不断思考、修正、完善的过程中得以提高和升华。
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